Риси підприємця проти менеджера

Варіанти кар’єри в діловому світі далекосяжні, і є багато позицій, до яких ви можете прагнути. Досліджуючи вибір, розуміння різних рис, які типово зустрічаються у підприємця та менеджера, допоможе вам визначитись, яка роль може вам підійти для професійної діяльності. Якщо у вас є колекція цих атрибутів, це може бути сигналом або пройти шлях до керівної посади в організації, або розпочати власний бізнес.

Підприємець проти менеджера

Для початку, у чому різниця між менеджером та підприємцем? Менеджер - це керівник у створеній організації, який контролює роботу інших співробітників у відділі, а іноді і в більшому сегменті організації. Вони розподіляють завдання, надають вказівки, вирішують проблеми та забезпечують дотримання термінів. Незважаючи на те, що їм надається більша відповідальність і згодом вища зарплата, вони все одно є співробітником компанії і повинні відповідати керівнику або власнику компанії.

На відміну від цього, підприємці - це люди, які визнають проблему споживача, знаходять рішення та будують бізнес навколо того, щоб зробити це рішення доступним для громадськості. Вони мають ідею щодо товару чи послуги, розробляють продукт, формулюють компанію навколо її продажів та збуту та приймають на себе фінансові ризики, пов’язані із початком та веденням бізнесу. Швидше за все, вони наймуть додаткових співробітників, які допоможуть у багатьох аспектах побудови компанії, але в підсумку вони виконують багато ролей як власник, менеджер та підприємець, переконуючись, що бізнес відповідає їх проекту та місії.

Риси хорошого менеджера

Хороші менеджери раді компанії, в якій вони працюють, і позитивно спілкуються з працівниками, що знаходяться під ними, про корпоративну культуру або про те, чому компанія є унікальною серед інших. Менеджери можуть визначати пріоритети завдань і керувати своїм відділом, приймаючи жорсткі рішення. Але вони також повинні бути орієнтованими на людей, не тільки зосереджених на просуванні завдань уперед, але й вислуховуванні занепокоєнь співробітників та підтримці офісу на позитивній траєкторії. Додаткові риси характеру, які начальники шукають у менеджера, включають доброчесність, чесність і здатність нести відповідальність і притягати до відповідальності себе та інших за свої дії.

Риси успішного підприємця

Люди частково стають підприємцями завдяки своїй природній здатності дивитись на проблеми та дизайнерські рішення. Вони дуже мотивовані доводити свої ідеї до кінця і випромінюють велику впевненість у своїх силах. Вони не бояться ризикувати, фінансові та інші, але також не поступово втрачаються, коли справа доходить. Проблеми, які трапляються, часто розглядаються як досвід навчання і, можливо, навіть можливість знайти ще кращі рішення. Як такі, ці розумні ділові люди готові визнати, коли їм потрібна більше інформації, і вони завжди прагнуть вчитися.

Підприємці також дуже захоплені своїми компаніями і готові дуже багато працювати. Вони чудово спілкуються з іншими діловими людьми та стають досвідченими в продажі продуктів та послуг своєї компанії. Нарешті, вони повинні бути добрими розпорядниками грошей, якщо хочуть залишатися фінансово успішними.

Як менеджери стають підприємливими

Хоча менеджери є працівниками компаній, вони можуть працювати так, щоб схилятися до підприємництва. Коли менеджери адаптують риси підприємців і почнуть розробляти нові ідеї в компаніях, де вони вже працюють, виникає концепція, відома як внутрішнє підприємництво. Цікаво порівняти підприємництво та внутрішнє підприємництво, оскільки вони надзвичайно схожі, хоча і трапляються в різних контекстах. В обох випадках розробляються нові продукти та рішення, що дозволяють бізнесу розвиватися та розширюватися. Однак, якщо підприємець бере на себе весь фінансовий ризик для такого зростання, корпоративний менеджер не несе особистого фінансового ризику для своїх ідей. Підприємці є початковим та кінцевим пунктами більшості ідей, тоді як менеджери та працівники повинні передавати свої ідеї начальству,а потім переконати старший персонал прийняти їх ідеї та проштовхнути їх вперед.